大邑县住房和城乡建设局最新招聘信息发布，诚邀各类优秀人才加入。该局现面向社会公开招聘相关专业技术人员，包括城市规划、土木工程、建筑工程等领域。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，热爱住房和城乡建设事业，有责任心和团队协作精神。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，具体招聘信息请关注官方渠道。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式及注意事项

随着城市化进程的加速，大邑县住房和城乡建设局在推动县域经济持续健康发展的同时，也高度重视人才的引进与培养，为适应新形势下的发展需求，我局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为构建美好大邑贡献力量。

招聘职位及职责

1、城市规划师

职责：

（1）负责县城及乡镇的城乡规划设计与优化；

（2）参与建设项目规划方案的评审与调整；

（3）负责规划项目的实施跟踪与评估。

要求：本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业，熟悉城市规划理论及实务，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、建筑工程管理

职责：

（1）负责建筑工程项目的监督管理；

（2）参与工程项目的预算编制与控制；

（3）确保工程项目质量、进度及安全。

要求：本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，熟悉建筑工程管理相关法规和规范，具备较强的现场管理能力。

3、市政工程师

职责：

（1）负责市政基础设施的规划、设计与建设；

（2）参与市政道路、桥梁、排水等工程项目的建设管理；

（3）负责市政设施维护与管理。

要求：本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程等相关专业，熟悉市政基础设施建设和维护流程，具有良好的技术创新能力。

4、招聘专员

职责：

（1）负责招聘活动的组织与实施；

（2）筛选简历，组织面试；

（3）负责招聘渠道的维护与开发。

要求：大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有招聘经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至我局招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站）。

2、简历筛选：根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估。

4、考察：对面试合格者进行背景调查和实地考察。

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

我局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，具体薪酬和福利待遇将在入职后向应聘者详细告知。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请登陆大邑县住房和城乡建设局官方网站，查看招聘信息及报名方式。

2、注意事项：

（1）应聘者请务必提供真实有效的个人信息和简历；

（2）应聘者请关注官方网站，及时了解最新招聘信息和动态；

（3）招聘过程中，我局将严格遵守公平、公正、公开的原则，择优录取。

大邑县住房和城乡建设局热忱欢迎各类优秀人才加入我们的团队，共同为构建美好大邑贡献力量，让我们携手共进，共创辉煌！