庆城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的文献检索和信息管理能力。应聘者需具备相应的学历背景和专业能力，并有良好的沟通和团队协作能力。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 附加信息
6. 附则

随着社会的快速发展和文化的繁荣，庆城县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个良好的发展平台，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及阅览室的管理，协助读者查询资料，解答读者咨询，组织读者活动，维护图书馆秩序等。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神；熟悉计算机操作，具备一定的组织协调能力。

2、图书馆技术维护人员

职责：负责图书馆计算机、网络、自动化系统等设备的维护和管理，保障图书馆各项技术设施的正常运行。

要求：计算机或相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的分析问题和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神。

3、图书馆文献资源建设专员

职责：负责图书馆文献资源的采集、评估、整理和开发，优化馆藏结构，提高馆藏质量。

要求：图书馆学、信息管理等相关专业硕士研究生及以上学历；熟悉图书馆文献资源建设流程，具备较强的文献资源开发和整合能力；具备较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至庆城县图书馆指定邮箱。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度进行评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，符合岗位需求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验和能力进行评定，包括基本工资、绩效工资、社会保险和公积金等。

联系方式

庆城县图书馆地址：XXXXX 联系电话：XXXXXXX 邮箱：[email protected]

庆城县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身水平，努力成为知识传播的殿堂，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为庆城县图书馆的发展献智出力。

附加信息

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日截止。

2、报名材料：个人简历、相关证书复印件、近期一寸免冠照片。

3、面试时间：将在报名截止后的一周内通知符合条件的应聘者参加面试。

4、面试地点：庆城县图书馆会议室。

5、招聘过程中，请应聘者保持手机畅通，以便接收面试和录用通知。

6、如有任何疑问，请通过邮件或电话与庆城县图书馆联系，我们将尽快回复您的疑问。

附则

本次招聘信息最终解释权归庆城县图书馆所有，我们期待与您携手共进，共创美好未来！