新会区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，涉及社会保障、公共服务等领域。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。该局致力于提供优质的就业机会，为求职者搭建展示能力的平台，同时推动新会区人力资源和社会保障事业的发展。欢迎有志之士踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 新会区人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与待遇
4. 应聘建议
5. 联系方式

随着社会的不断发展，新会区人力资源和社会保障局一直致力于优化人力资源配置，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将详细介绍新会区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供有力的就业指导和参考。

新会区人力资源和社会保障局简介

新会区人力资源和社会保障局是新会区人民政府主管人力资源和社会保障工作的政府机构，主要负责就业创业、社会保障、劳动关系协调等工作，该局秉承“以人为本、服务民生”的宗旨，致力于推动新会区人力资源市场的繁荣与发展。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

根据新会区人力资源和社会保障局的需求，现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体岗位包括：人力资源管理师、劳动保障监察员、社保服务专员等，招聘人数根据岗位需求而定，具体详见招聘公告。

2、招聘条件

应聘者需具备以下条件：

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（2）具备与招聘岗位相匹配的专业知识和工作能力；

（3）身体健康，无影响履行岗位职责的疾病；

（4）符合招聘岗位年龄、学历等要求。

3、招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

（1）网上报名：应聘者需在规定时间内登录新会区人力资源和社会保障局官网，填写个人信息并上传相关材料；

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选，确定符合岗位条件的人员；

（3）笔试：组织符合条件的应聘者参加笔试，测试其专业知识和综合素质；

（4）面试：根据笔试成绩，邀请部分应聘者参加面试，进一步了解其综合素质和岗位适应性；

（5）公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督；

（6）聘用：公示期满无异议后，签订聘用合同，正式录用。

岗位职责与待遇

1、岗位职责

应聘者被录用后，将从事以下工作：

（1）人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作；

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规宣传、执法检查、纠纷调解等工作；

（3）社保服务专员：负责社保政策宣传、业务办理、咨询服务等工作。

2、待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，享受国家规定的工资、福利及社会保险等待遇，具体薪资待遇根据岗位性质、工作经验等因素综合确定。

应聘建议

1、关注官方信息：应聘者需密切关注新会区人力资源和社会保障局官网，及时了解招聘信息动态；

2、提前准备：应聘者需提前了解招聘岗位的要求和流程，做好相关准备工作；

3、把握时机：本次招聘竞争激烈，应聘者需把握时机，及时报名；

4、不断提升自身能力：应聘者需不断学习和提升自己的专业知识和综合素质，增强岗位适应性。

新会区人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，希望广大应聘者关注官方信息，把握时机，积极应聘，我们将秉承公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才，共同为新会区的人力资源和社会保障事业贡献力量。

联系方式

如有疑问，请登录新会区人力资源和社会保障局官网查询或拨打咨询电话，我们期待与您携手共进，共创美好未来！