南昌市人事局发布最新发展规划，致力于构建人才强市战略蓝图。该规划旨在优化人才结构，提升城市竞争力，推动经济高质量发展。通过实施一系列措施，包括引进和培养高素质人才，加强人才队伍建设，提高创新能力等，南昌市将努力打造成为人才集聚的高地，实现经济社会的可持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施机制

随着全球经济的不断发展和科技进步的日新月异，人才竞争已经成为城市竞争的核心，作为江西省的省会城市，南昌市在推动地方经济社会发展过程中，人才资源的重要性日益凸显，为此，南昌市人事局根据全市发展大局，结合地方实际，制定了一系列最新发展规划，以构建人才强市战略蓝图。

背景分析

1、南昌市人才现状

近年来，南昌市在人才引进、培养、使用等方面取得了显著成效，面对新形势、新任务、新要求，南昌市人才工作还存在一些问题和挑战，如高层次人才队伍建设仍需加强，人才结构需进一步优化，人才培养质量需进一步提升等。

2、发展趋势与机遇

南昌市的快速发展为其吸引了大量人才，同时也带来了诸多发展机遇，如南昌国家级新区、赣江新区等国家级战略平台的设立，为南昌市提供了广阔的发展空间和机遇，新一代信息技术、新材料、新能源等产业的快速发展，也为南昌市吸引和培育高端人才提供了有利条件。

总体目标

南昌市人事局最新发展规划的总体目标是：构建具有全球竞争力的人才高地，打造人才强市，到XXXX年，实现全市人才总量明显增加，人才结构明显优化，人才素质明显提升，为南昌市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

主要任务与措施

1、加强高层次人才队伍建设

（1）加大引进力度，针对全市重点产业、重点领域，制定更加积极的人才引进政策，吸引海内外高层次人才来南昌创新创业。

（2）优化培养机制，加强本土高层次人才的培养，建立分层分类的人才培养体系，提升现有高层次人才的创新能力和竞争力。

2、优化人才结构

（1）推动产学研合作，加强与高校、科研机构的合作，促进人才培养与产业发展深度融合，优化人才结构。

（2）加强职业教育，大力发展职业教育，培养更多技能型人才，为全市经济社会发展提供源源不断的技能人才支持。

3、提升人才培养质量

（1）深化教育改革，推进教育体制改革，优化教育资源配置，提高教育质量，为人才培养提供有力支撑。

（2）加强继续教育，完善继续教育体系，鼓励终身学习，提升全市人民的综合素质和职业技能。

4、构建良好的人才生态环境

（1）优化政策环境，制定更加优惠的人才政策，为人才提供更为广阔的发展空间和良好的工作环境。

（2）加强服务保障，完善人才服务机制，解决人才在创新创业过程中的实际困难，营造尊重人才、关爱人才的良好社会氛围。

实施机制

1、加强组织领导，成立南昌市人才工作领导小组，统筹协调全市人才工作，确保各项任务落到实处。

2、落实责任分工，各部门要按照职责分工，密切配合，形成工作合力，共同推进全市人才工作。

3、加强监督检查，建立人才工作考核机制，定期对各部门人才工作进行检查和评估，确保各项任务按时完成。

4、加强宣传引导，加大宣传力度，提高全社会对人才工作的重视程度，营造有利于人才发展的良好氛围。

南昌市人事局最新发展规划的出台，标志着南昌市在构建人才强市战略蓝图方面迈出了坚实的一步，我们相信，在全市人民的共同努力下，南昌市一定能够实现人才强市的目标，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。