江津区人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高人力资源服务水平，推动社会保障事业发展。该局开展了一系列招聘活动，为求职者提供了更多就业机会。该局还加强了对劳动关系的协调，保障了劳动者的合法权益。该局还积极推进社保制度改革，提高了社保待遇水平，为人民群众带来了实实在在的福利。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得显著成果
2. 社会保障体系不断完善
3. 人才队伍建设取得新突破
4. 发展规划和展望

江津区人力资源和社会保障局是江津区人民政府的重要部门之一，负责人力资源和社会保障工作的全面管理，该局发布了一系列最新新闻，涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作成果和发展规划，本文将详细介绍江津区人力资源和社会保障局的最新动态，展示其在推动地方经济社会发展中的积极作用。

就业创业工作取得显著成果

1、就业形势保持稳定

近年来，江津区人力资源和社会保障局高度重视就业工作，通过实施积极的就业政策，努力保持就业形势稳定，该局积极开展职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力，有效缓解了就业压力。

2、创新创业氛围日益浓厚

江津区人力资源和社会保障局鼓励创新创业，为创业者提供政策支持和优质服务，通过举办创业培训、创业大赛等活动，激发全民创业热情，培育了一批优秀的创业项目和创业者，该局还加强与金融机构的合作，为创业者提供融资支持，推动创新创业蓬勃发展。

社会保障体系不断完善

1、社会保障覆盖面持续扩大

江津区人力资源和社会保障局致力于扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，通过完善社会保险制度，推动实现全体劳动者平等参与社会保障，该局还关注弱势群体，加大救助力度，确保困难群众的基本生活。

2、医保改革取得实质性进展

江津区人力资源和社会保障局在医保改革方面取得了一系列实质性进展，通过优化医保制度，提高医保报销比例和报销范围，减轻群众就医负担，该局还加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务质量，为群众提供更好的医疗保障。

人才队伍建设取得新突破

1、引进高层次人才

江津区人力资源和社会保障局积极引进高层次人才，为区域经济社会发展提供智力支持，通过优化人才引进政策，提高人才引进效益，吸引了一批优秀人才来津发展，该局还加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。

2、加强人才培养和引进力度

江津区人力资源和社会保障局注重人才培养和引进工作，通过实施人才培养计划，提高本地人才的技能水平和综合素质，该局还鼓励企业与高校、培训机构合作，共同培养符合市场需求的高素质人才，江津区人力资源和社会保障局还积极开展人才引进活动，为区域经济社会发展提供人才保障。

发展规划和展望

江津区人力资源和社会保障局表示，未来将继续坚持以人民为中心的发展思想，全力推进就业创业、社会保障和人才队伍建设等工作，具体规划如下：

1、加大就业创业扶持力度，保持就业形势稳定；

2、深化社会保障制度改革，提高社会保障水平；

3、加强人才队伍建设，优化人才结构；

4、推动信息化建设，提高服务质量和效率；

5、加强部门协作和沟通，形成工作合力。

江津区人力资源和社会保障局在最新新闻中展示了其在就业创业、社会保障和人才队伍建设等方面取得的显著成果，该局将继续坚持以人民为中心的发展思想，全力推进各项工作，为江津区经济社会发展做出更大贡献，我们期待江津区人力资源和社会保障局在未来的工作中取得更加优异的成绩。