五华县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的文献管理和信息技术能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为推广阅读文化、提升民众素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 结束语

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地更新和升级，五华县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，五华县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘背景

为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，五华县图书馆正在积极引进先进的管理理念和信息技术，以提供更加多元化、个性化的服务，我们急需招聘一批有热情、有能力、有创新精神的优秀人才，共同推动五华县图书馆的持续发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）负责图书馆内的秩序维护和服务工作；

（3）参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件的使用。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设和信息化服务工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整理和推广工作；

（3）负责图书馆网站和信息系统的维护和管理；

（4）参与图书馆的信息化发展规划和项目实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库、软件开发等技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）有良好的沟通能力和团队协作精神。

3、读者服务部专员

岗位职责：

（1）负责读者咨询、建议和投诉的接待和处理工作；

（2）负责读者活动的组织和实施工作；

（3）参与图书馆的读者服务和推广工作；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）热爱图书馆事业，有较强的服务意识和责任感；

（3）具备一定的活动策划和组织能力；

（4）有良好的团队协作精神和抗压能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至五华县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试时请携带个人简历、相关证书和身份证原件。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用人员将收到录用通知，未录用人员不再另行通知。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供培训和学习机会，助力个人职业发展。

联系方式

地址：五华县图书馆（具体地址请见官网）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

网址：xxxxx.com（官方招聘网站）

结束语

五华县图书馆热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读、传承文化贡献力量，我们相信，通过共同努力，五华县图书馆将成为一个知识传播、文化交流的温馨殿堂，我们期待与您携手共进，共创美好未来！